{"id":2687,"date":"2018-01-02T20:00:25","date_gmt":"2018-01-02T22:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutencaoemfoco.com.br\/?p=2687"},"modified":"2018-01-02T20:00:25","modified_gmt":"2018-01-02T22:00:25","slug":"ergonomia-nr-17","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inovasitehost.com.br\/manutencao\/ergonomia-nr-17\/","title":{"rendered":"Ergonomia – NR-17"},"content":{"rendered":"

Ergonomia – NR-17<\/strong><\/h2>\n

Ergonomia \u00e9 uma ci\u00eancia preocupada com o “ajuste” entre as pessoas e sua intera\u00e7\u00e3o com seus postos e seu ambiente de trabalho. Um dos principais perigos encontrados nos ambientes de trabalho e respons\u00e1vel por uma infinidade de doen\u00e7as ocupacionais \u00e9 o risco ergon\u00f4mico.<\/p>\n

A principal fun\u00e7\u00e3o ou preocupa\u00e7\u00e3o da ergonomia \u00e9 colocar as pessoas em primeiro lugar, levando em considera\u00e7\u00e3o suas capacidades e limita\u00e7\u00f5es. A ergonomia visa garantir que tarefas, m\u00e1quinas, equipamentos, informa\u00e7\u00f5es e meio ambiente se encaixem em certos padr\u00f5es para cada trabalhador.<\/p>\n

NR-17 trata sobre a ergonomia<\/strong><\/h3>\n

A norma regulamentadora NR-17 trata de todos os par\u00e2metros, regras e obriga\u00e7\u00f5es sobre as condi\u00e7\u00f5es de trabalho quanto \u00e0 ergonomia. Essa norma em seu cap\u00edtulo inicial diz o seguinte:<\/p>\n

\u201c17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer par\u00e2metros que permitam a adapta\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e0s caracter\u00edsticas psicofisiol\u00f3gicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um m\u00e1ximo de conforto, seguran\u00e7a e desempenho eficiente. <\/em><\/p>\n

17.1.1. As condi\u00e7\u00f5es de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobili\u00e1rio, aos equipamentos e \u00e0s condi\u00e7\u00f5es ambientais do posto de trabalho e \u00e0 pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o do trabalho. <\/em><\/p>\n

17.1.2. Para avaliar a adapta\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e0s caracter\u00edsticas psicofisiol\u00f3gicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a an\u00e1lise ergon\u00f4mica do trabalho, devendo a mesma abordar, no m\u00ednimo, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora. \u201d<\/em><\/p>\n

Considera\u00e7\u00f5es sobre a ergonomia<\/strong><\/h3>\n

Para avaliar esse ajuste entre uma pessoa e seu trabalho, devemos considerar uma s\u00e9rie de fatores, incluindo:<\/p>\n

O trabalho \/ tarefa a ser realizada:<\/strong><\/h3>\n

As exig\u00eancias do trabalhador (atividades, carga de trabalho, ritmo de trabalho, trabalho por turnos e fadiga);<\/p>\n

O equipamento utilizado (seu design em termos de tamanho, forma, controles, displays<\/em> e qu\u00e3o apropriado \u00e9 para a tarefa);<\/p>\n

A informa\u00e7\u00e3o utilizada (como \u00e9 apresentada, acessada e alterada) e; O ambiente f\u00edsico (temperatura, umidade, ilumina\u00e7\u00e3o, ru\u00eddo, vibra\u00e7\u00e3o).<\/p>\n

As caracter\u00edsticas f\u00edsicas e psicol\u00f3gicas do indiv\u00edduo:<\/strong><\/h3>\n

O tamanho e forma do corpo, condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica e for\u00e7a, postura, os sentidos, especialmente a vis\u00e3o, a audi\u00e7\u00e3o e o toque, habilidades mentais, personalidade, conhecimento, treinamento e experi\u00eancia.<\/p>\n

O ambiente da organiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

Voc\u00ea encontrar\u00e1 uma s\u00e9rie de habilidades f\u00edsicas e psicol\u00f3gicas em sua for\u00e7a de trabalho, que voc\u00ea precisar\u00e1 levar em considera\u00e7\u00e3o ao projetar a planta fabril, o tipo de layout e as m\u00e1quinas e equipamentos que os trabalhadores usar\u00e3o para realizar as tarefas do dia a dia.<\/p>\n

Ao avaliar as habilidades e limita\u00e7\u00f5es das pessoas, seus empregos, m\u00e1quinas, equipamentos e ambiente de trabalho e a intera\u00e7\u00e3o entre eles, \u00e9 poss\u00edvel projetar sistemas de trabalho seguros, eficazes e produtivos.<\/p>\n

Ergonomia tem potencial de melhorar a sa\u00fade e seguran\u00e7a<\/strong><\/h3>\n

A aplica\u00e7\u00e3o de ergonomia ao local de trabalho pode reduzir o potencial de acidentes, reduzir o potencial de les\u00e3o e sa\u00fade e melhorar o desempenho e a produtividade.<\/p>\n

Tendo em conta a ergonomia e fatores humanos, podemos reduzir a probabilidade de um acidente. Por exemplo, na concep\u00e7\u00e3o dos pain\u00e9is de controle, considere:<\/p>\n

Localiza\u00e7\u00e3o dos interruptores e bot\u00f5es: interruptores que podem ser acidentalmente danificados\/quebrados ou desligado pode iniciar a sequ\u00eancia errada de eventos que podem levar a um acidente;<\/p>\n

Sinais e controles: a maioria das pessoas interpreta o sinal verde para indicar uma condi\u00e7\u00e3o segura. Se uma luz verde for usada para indicar um aviso ou estado de alerta por exemplo, o mesmo pode ser ignorado ou negligenciado.<\/p>\n

Ergonomia inadequada \u00e9 um problema<\/strong><\/h3>\n

A ergonomia tratada de forma inadequada tamb\u00e9m pode prejudicar a sa\u00fade no trabalho. Podemos citar dores e\/ou danos nos pulsos e m\u00e3os, nos ombros e nas costas, perda auditiva induzida por ru\u00eddo entre outros que est\u00e3o diretamente relacionados ao trabalho.<\/p>\n

Considere o adequado layout dos controles e equipamentos, eles devem ser posicionados em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 forma como eles s\u00e3o usados. Coloque os que s\u00e3o usados com mais frequ\u00eancia, onde s\u00e3o f\u00e1ceis de alcan\u00e7ar sem a necessidade de inclinar-se, esticar ou curvar.<\/p>\n

Certifique-se de que medidas de prote\u00e7\u00e3o de uso pessoal sejam f\u00e1ceis e confort\u00e1veis de usar. Com isso essas medidas s\u00e3o mais propensas a ser eficazes na redu\u00e7\u00e3o da exposi\u00e7\u00e3o para condi\u00e7\u00f5es ou subst\u00e2ncias perigosas.<\/p>\n

Se a empresa n\u00e3o segue os princ\u00edpios b\u00e1sicos de ergonomia, pode haver s\u00e9rias consequ\u00eancias para as pessoas e organiza\u00e7\u00f5es inteiras. Muitos acidentes bem conhecidos poderiam ter sido evitados se a ergonomia e os fatores humanos tivessem sido considerados na concep\u00e7\u00e3o do emprego das pessoas e dos sistemas em que elas trabalham.<\/p>\n

Veja tamb\u00e9m sobre a PCMSO – sa\u00fade ocupacional<\/strong><\/em><\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Fonte: Health and Safety Executive<\/em><\/p>\n

http:\/\/trabalho.gov.br<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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