{"id":3614,"date":"2020-03-15T16:40:46","date_gmt":"2020-03-15T19:40:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutencaoemfoco.com.br\/?p=3614"},"modified":"2020-03-15T16:40:46","modified_gmt":"2020-03-15T19:40:46","slug":"ergonomia-e-alguns-aspectos-importantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inovasitehost.com.br\/manutencao\/ergonomia-e-alguns-aspectos-importantes\/","title":{"rendered":"Ergonomia e alguns aspectos importantes"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Ergonomia e alguns aspectos importantes <\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ergonomia n\u00e3o trata apenas da rela\u00e7\u00e3o e \u201cajuste\u201d entre pessoas, posto de trabalho e seu meio ambiente. A ergonomia tamb\u00e9m trata dos aspectos psicol\u00f3gicos e sociais da pessoa e do seu trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por exemplo, uma carga de trabalho que \u00e9 muito alta ou muito baixa, tarefas pouco claras, press\u00f5es de tempo, treinamento inadequado e apoio insuficiente dos gerentes podem ter efeitos negativos nas pessoas e no trabalho que elas fazem. Os exemplos a seguir destacam alguns problemas ergon\u00f4micos &#8220;t\u00edpicos&#8221; encontrados no local de trabalho:<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Planejamento das atividades<\/strong><\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>As demandas de trabalho s\u00e3o muito altas ou muito baixas;<\/li>\n<li>O funcion\u00e1rio tem pouca opini\u00e3o em como eles organizam seu trabalho;<\/li>\n<li>Protetores de m\u00e1quinas mal projetados (inc\u00f4modo para usar ou exigindo esfor\u00e7o adicional) e por vezes retardam o trabalho;<\/li>\n<li>Conflitos de demandas, por exemplo, alta produtividade e qualidade;<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esses problemas sobre o planejamento das atividades operacionais podem levar os funcion\u00e1rios a n\u00e3o cumprirem os procedimentos e\/ou remover ou burlar prote\u00e7\u00f5es, causando acidentes e problemas de sa\u00fade.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Atividade manual<\/strong><\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>A carga \u00e9 muito pesada e \/ ou de grande volume, expondo o funcion\u00e1rio a s\u00e9rios riscos de acidente;<\/li>\n<li>A carga deve ser levantada do ch\u00e3o e \/ ou acima dos ombros, elevando os riscos de m\u00e1 postura;<\/li>\n<li>A atividade requer levantamento repetitivo e por per\u00edodos longos e\/ou frequentes;<\/li>\n<li>O trabalho requer posturas estranhas, como curvatura ou tor\u00e7\u00e3o, movimentos nada convencionais;<\/li>\n<li>A carga n\u00e3o pode ser segura corretamente;<\/li>\n<li>O trabalho \u00e9 realizado em superf\u00edcies irregulares, \u00famidas ou inclinadas;<\/li>\n<li>O trabalho \u00e9 realizado sob press\u00f5es de tempo e n\u00e3o inclui intervalos de descanso suficientes.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esses problemas podem levar a les\u00f5es f\u00edsicas, como dor lombar ou ferimentos diversos, principalmente nos bra\u00e7os, m\u00e3os ou dedos. Eles tamb\u00e9m podem contribuir para o risco de escorregamentos e\/ou quedas.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Layout da esta\u00e7\u00e3o de trabalho<\/strong><\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Os materiais ou ferramentas que s\u00e3o usados com frequ\u00eancia est\u00e3o fora do alcance que seria adequado;<\/li>\n<li>Espa\u00e7o inadequado na superf\u00edcie do trabalho para as pernas;<\/li>\n<li>Altura da superf\u00edcie do trabalho inadequada para as atividades que causam posturas inc\u00f4modas e\/ou desconfort\u00e1veis;<\/li>\n<li>Ilumina\u00e7\u00e3o inadequada causando fadiga ocular ao inspecionar detalhes sobre itens de trabalho, pe\u00e7as ou produtos;<\/li>\n<li>Assento quando usado n\u00e3o ajustada corretamente para caber a pessoa e a esta\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">O layout \u00e9 algo que interfere sobremaneira sobre qualquer processo produtivo e ainda mais sobre as pessoas que fazem a opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Gerenciando o dia de trabalho<\/strong><\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Tempo insuficiente na troca entre um turno e outro;<\/li>\n<li>Escala de turnos deficiente;<\/li>\n<li>Mudan\u00e7as de turno com responsabilidades diferenciadas;<\/li>\n<li>Empregados que trabalham horas extras excessivas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estes problemas podem levar ao cansa\u00e7o ou \u00e0 exaust\u00e3o, o que pode aumentar a probabilidade de acidentes e problemas de sa\u00fade.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Como posso verificar se h\u00e1 problemas de ergonomia?<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Verificar os problemas de fatores humanos faz parte de um processo normal de avalia\u00e7\u00e3o de risco. O primeiro passo em uma avalia\u00e7\u00e3o de risco \u00e9 identificar os perigos e situa\u00e7\u00f5es que podem levar a ocorr\u00eancia de um acidente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Isso pode ser feito conversando com os funcion\u00e1rios e buscando seus pontos de vista, caminhando em torno do seu local de trabalho para ver se voc\u00ea pode detectar quaisquer perigos e revisar quaisquer acidentes ou relat\u00f3rios de sa\u00fade que voc\u00ea teve no passado.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Falando com funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os locais de trabalho onde os funcion\u00e1rios est\u00e3o envolvidos na tomada de decis\u00f5es sobre sa\u00fade e seguran\u00e7a s\u00e3o mais seguros e saud\u00e1veis. A colabora\u00e7\u00e3o com seus funcion\u00e1rios ajuda voc\u00ea a gerenciar a sa\u00fade e a seguran\u00e7a de forma pr\u00e1tica por:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Ajud\u00e1-lo a identificar riscos potenciais no local de trabalho;<\/li>\n<li>Garantir que os controles de sa\u00fade e seguran\u00e7a sejam pr\u00e1ticos;<\/li>\n<li>Aumentar o n\u00edvel de compromisso para trabalhar de forma segura e saud\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os funcion\u00e1rios t\u00eam conhecimento importante do trabalho que eles fazem, problemas que eles t\u00eam e seu impacto na sa\u00fade, seguran\u00e7a e desempenho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ao falar com eles, voc\u00ea tamb\u00e9m pode fazer-lhes algumas perguntas espec\u00edficas sobre seu trabalho, tais como:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>A postura de trabalho \u00e9 confort\u00e1vel?<\/li>\n<li>Experimentam desconforto, dores, fadiga ou se sente incapaz de acompanhar o fluxo de trabalho?<\/li>\n<li>A m\u00e1quina ou equipamento \u00e9 apropriado, f\u00e1cil de usar e bem mantido?<\/li>\n<li>A pessoa est\u00e1 satisfeita com seu posto de trabalho?<\/li>\n<li>Eles cometem os mesmos erros repetidamente?<\/li>\n<li>Est\u00e3o seguindo os procedimentos e, se n\u00e3o, por que?<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Riscos ou irregularidades<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">A vis\u00e3o sobre os riscos deve estar intr\u00ednseca no dia a dia do pessoal de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o principalmente. Sempre que estamos nas \u00e1reas de produ\u00e7\u00e3o onde os riscos s\u00e3o maiores, ficar atento as poss\u00edveis falhas de seguran\u00e7a, quer seja em m\u00e1quinas e equipamentos ou nas \u00e1reas de circula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Revis\u00e3o sobre os acidentes ocorridos<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Analise as informa\u00e7\u00f5es que j\u00e1 est\u00e3o registradas sobre os acidentes ocorridos onde foram avaliadas como problemas de fatores humanos. Avaliar tamb\u00e9m as circunst\u00e2ncias que levam a erros ou incidentes frequentes, com ou sem causas definidas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tente identificar as causas profundas dos erros humanos, maiores causas dos acidentes. Use relat\u00f3rios de acidentes para identificar detalhes de incidentes e suas poss\u00edveis causas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Outro fator importante \u00e9 verificar a alta rotatividade de pessoal quando existente, pode ser devido aos problemas listados anteriormente e\/ou insatisfa\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/p>\n<p>Veja\u00a0 oque diz a NR-17 sobre a Ergonomia, clique <strong><a href=\"https:\/\/inovasitehost.com.br\/manutencao\/ergonomia-nr-17\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">AQUI!!!<\/a><\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Identificando problemas de ergonomia<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">O importante para se identificar problemas \u00e9 usar ferramentas de seguran\u00e7a como o DDS com foco em ergonomia, programa de sugest\u00f5es e incentivar os funcion\u00e1rios sobre a import\u00e2ncia da seguran\u00e7a no trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Incentive-os a sugerir ideias e\/ou melhorias e discutir poss\u00edveis solu\u00e7\u00f5es. Envolva os funcion\u00e1rios desde o in\u00edcio do processo, isso os ajudar\u00e1 para adotar mudan\u00e7as.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Procure promover junto a equipe da CIPA uma semana espec\u00edfica sobre a ergonomia incentivando a todos da empresa a participarem.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 uma meio importante para causar um impacto nas pessoas sobre a import\u00e2ncia de determinados temas. A ergonomia sem seus atributos corretos afeta a todos os trabalhadores, n\u00e3o s\u00f3 o pessoal da produ\u00e7\u00e3o, isso \u00e9 um fato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: <a href=\"https:\/\/www.hse.gov.uk\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.hse.gov.uk\/index.htm<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ergonomia e alguns aspectos importantes Ergonomia n\u00e3o trata apenas da rela\u00e7\u00e3o e \u201cajuste\u201d entre pessoas, posto de trabalho e seu meio ambiente. A ergonomia tamb\u00e9m trata dos aspectos psicol\u00f3gicos e sociais da pessoa e do seu trabalho. 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